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培训
    发布时间: 2019-07-09 10:48    
  培训是企业人才培养与发展的重要手段,在培训模式快速迭代的今天,我们也在根据企业人才发展的现状和业务需求不断创新,提供贴合员工?#23548;?#23398;习需求的培训内容和培训解决方案。
1、精品课程
  我们提供面向通信行业等垂直领域的产品、业务和营销培训,这是我们引以为豪的培训领域,得益于我们自成立以来就开始深入研究客户内部的业务,并与他们共同成长。此外,我们还面向全行业提供素质类、管理类、市场类和效能提升类等培训内容,能够满足各级管理者、各岗位骨干员工、新员工等群体的全部学习需求。
  我们不断把我们在行业内积累的培训经验推广到企业内部,帮助他们建立学习文化,培养内训师队伍,每年为企业内训师定制化提供课程需求分析、课程开发、课程演绎、萃取?#38469;?#21644;复盘?#38469;?#31561;专业课程。
  我们拥有超过2000门精品课程,包括自主研发课程、国内外版权课程和专家合作开发课程等,近三年平均课程采购天数超过10000天,课程实施满意度高达99.9%,稳?#26377;?#19994;首位。
2、Mini培训项目
  近年来企业的培训不断朝敏捷化的方向发展,它能够提升组织开展培训项目的灵活性和员工获取有效学习内容的便捷性。为此,我们以问题解决为出发点,结合企业和员工遇到的?#23548;?#38382;题,开发定制化的学习内容和学习案例,面向企业提供Mini培训项目。
  Mini培训项目具备“快”、“狠”、“准”三个鲜明的特点。“快”是指时间短,一般3-5天即能达成培训目标;“狠”是?#25913;?#23481;直接指向组织和员工遇到的痛点;“准”是贴合?#23548;市?#27714;,能够解决具体问题。
  目前Mini培训项目主要聚焦在营销能力提升领域,我们将在越来越多的领域研发Mini培训项目的学习内容和实施模式。
3、品牌培训项目
  凭借在行业里超过15年的培训经验,我们已经在行业内创新性地开创了多个品牌培训项目,赢得了良好的客户口碑。领导力发展的?#25353;?#31499;计划”、政企营销能力提升的“赢销夺金”和“标?#34892;?#21160;”、网格经营能力提升的“U+计划”,高潜力人才培养的“新睿训练营”等培训品牌,都已经成为行业内各个人才培养领域的标杆。
  我们还在不断整合优质内容和创新项目实施模式,优化培训项目中的师?#39318;?#28304;配置,力求开创更多在行业内具有影响力的培训品牌。

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