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績效改進
    發布時間: 2019-07-09 10:42    
  隨著培訓管理的不斷升級,企業僅僅對培訓的評估或績效的觀察是不能確保培訓效果的,更重要是如何與客戶合作,通過診斷和分析績效問題,提供培訓和非培訓的解決方案。此外,隨著組織的不斷變革和業務的快速發展,組織內部的業務部門對學習項目交付的成果不在僅僅滿足于培訓滿意度,而是需要能夠有和業務發展直接關聯的產出。
  我們很快察覺到組織的這種學習需求轉變,并投入大量的專業人員用于持續跟蹤員工的學習過程并給予及時的輔導,為員工的績效改進提供高質量的支持和服務。
  在業務和產品營銷能力提升領域,我們通過“戰訓營”的模式,通過理論授課+實操指導的模式,針對不同的業務營銷場景,進行針對性的指導,直接在培訓中產出營銷業績,并沉淀整套支撐業務營銷的實施模式。
  在管理能力提升領域,我們通過各類工作坊,融合多元化的學習技術,并在項目中不斷跟蹤學習過程,幫助員工在學習中完成各類實際的管理難題,把管理成效可視化,并形成支撐管理水平持續改善的最佳實踐案例和相關工具。

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